Personeel aannemen zonder sollicitatiegesprek
Chain Logistics neemt sollicitanten aan zonder een sollicitatiegesprek, aannemen via het concept van Open Hiring. Sollicitanten kunnen meteen aan de slag zonder eerst een sollicitatiegesprek te voeren of een cv te overleggen.
Lees meer op logistiek.nl
Smart warehousing trekt mensen aan
DHL investeert de komende vijf jaar twee miljard euro in slimme magazijnsystemen als robots, augmented reality en kunstmatige intelligentie. Het is ook een oplossing tegen het personeelstekort, omdat moderne techniek mensen aantrekt; letterlijk, is de verwachting van Oscar de Bok, ceo supply chain van DHL/Deutsche Post: ”Wij concurreren ook met horeca en retailers. Als je dan in een warehouse kunt werken met robots en kunt doorgroeien naar engineringstaken, is dat interessanter dan vakkenvullen in een Albert Heijn.”
Acties moeten chauffeurstekort verminderen
Mercedes Benz Trucks is in Nederland een campagne begonnen om transportbedrijven te helpen met het werven van vrachtwagenchauffeurs. De truckbouwer heeft een website en film gelanceerd. Met de campagne wil Mercedes het chauffeurstekort helpen te reduceren. Om diezelfde reden is op 12 december ook voor de eerste keer de Dag van de Vrachtwagenchauffeur gehouden, een initiatief van diverse bedrijven.
Roep om cao e-commerce wordt luider
In navolging van onder meer Picnic en DHL oriënteert Thuiswinkel.org zich op een cao voor e-commerce. Wijnand Jongen van Thuiswinkel.org: “We zien nog altijd een duidelijke krapte in de arbeidsmarkt. Met een cao zorg je voor een gelijk speelveld voor alle ondernemingen en medewerkers
